Arjowiggins

La diversité est l'un de nos mots-clés

- Diversité des marchés et des utilisations : du luxe à la médecine, tous les secteurs sont consommateurs de papier.

- Diversité des pays car le papier ne connaît pas de frontière.

- Diversité des gammes pour répondre à tous les besoins, partout et toujours.

- Diversité des métiers enfin, pour créer, fabriquer, vendre, innover...

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GILLES RABOT
- 33 ANS
- BUSINESS MANAGER PAPIERS ABRASIFS
- STRASBOURG (FRANCE)
"En huit ans seulement j'ai pu acquérir une expérience internationale riche et diversifiée: de la finance à la direction générale d'une branche en passant par l'opérationnel."

Notre entreprise propose de nombreux métiers... plus tous ceux que vous inventerez !

L'industrie et le marché du papier utilisent des compétences et des savoirs très divers. Métiers du marketing et de la vente, chargés d'études et chefs de produits, ingénieurs chimistes,
de production, de maintenance ou qualité, logisticiens, financiers et directeurs des ressources humaines, juristes...
Toute la gamme des métiers est représentée au sein de notre entreprise car nous avons besoin de leur diversité et de leur complémentarité pour mener à bien nos missions.
Votre formation trouvera son aboutissement parmi ce que nous vous proposons,

et... Vous avez
peut-être du nouveau à nous apporter ? Dans un monde industriel et économique où les mutations sont si rapides, nous sommes prêts à nous laisser étonner et séduire par toutes les nouveautés.
Inventer est aussi notre métier. Alors, si des voies inattendues vous intéressent, si des recherches insoupçonnées vous passionnent, si des métiers inédits vous semblent en adéquation avec notre activité, n'hésitez pas à venir nous surprendre !

Arjowiggins

Une entreprise à taille humaine

Arjowiggins, un des leaders mondial du secteur, a su conserver une dimension humaine. Les avantages (strikethrough: de cette politique) sont nombreux et favorisent, plus qu'ailleurs, les performances personnelles.


- Faire le tour de l'entreprise, de ses sites et de ses métiers, ne relève pas de l'exploit. C'est inscrit dans le programme d'intégration... et vous le ferez !

- Avec seulement 800 cadres, il est plus facile de se réunir, de se connaître, de se faire entendre, de "prendre ses marques" et d'accéder rapidement à des postes de responsabilité, et nous le faisons !

Arjowiggins

- La légèreté des structures simplifie l'échange, les rencontres, la transmission des informations et développe les opportunités transversales d'actions et de progrès.

- L'accessibilité des dirigeants favorise la dynamique interne et toutes les possibilités de progression personnelle.

La liberté d'exprimer vos passions

Cette matière noble qu'est le papier deviendra vite une passion. Il vous fera découvrir les univers étonnants de la mode, de l'art, de la finance ou de la communication, et rencontrer des personnalités de caractère.

La passion d'un métier : grâce aux nombreuses opportunités que nous vous proposons, vous pourrez vivre et exercer l'activité que vous avez choisie.

La passion d'apprendre : dans notre univers, les évolutions sont constantes, des techniques nouvelles émergent, vous pourrez être au cœur même de leur découverte.

Les moyens qu'Arjowiggins met à la disposition de ses cadres favorisent l'épanouissement personnel et professionnel de chacun.
Transparence, communication, responsabilisation, reconnaissance sont les qualités comportementales que vise à développer notre stratégie de management afin de "travailler tous ensemble dans le même sens". Dialoguer, partager, évoluer, progresser, bouger, être responsable... Sont les mots auxquels nous croyons.
Et vous ? Pour vous accompagner et donner à vos compétences la place qu'elles méritent, nous avons mis en place des outils et des process de formation et de management. Disposant d'un intranet actif doté d'une application d'auto-apprentissage, chacun peut construire son profil personnel, le comparer aux compétences clés de son poste, identifier ses priorités de développement et prendre en main la progression de son avenir.